Audiência trabalhista: o que a empresa precisa organizar

Ao receber notificação de reclamação trabalhista, a empresa deve observar a data da audiência e reunir documentos como contrato de trabalho, recibos, controles de jornada e termo de rescisão.

A designação de preposto com conhecimento dos fatos é relevante.

Conteúdo informativo; cada caso exige análise própria.